انفجار ذهن

امروز روز پایان نیست، روز آغاز است....

امروز روز تاریخی برای مردمان این سرزمین است...

توافق هسته ای حاصل شد...

پیش به سوی آینده ای روشن برای فرزندان این سرزمین.

آینده ای متفاوت

توافق هسته‌ای پیروزی بزرگ تعقل سیاسی و اعتدال و میانه‌روی است

 امروز؛

ايران انفجار اتمى اش رابا موفقيت انجام داد بدون آنکه بمبى بسازد!

به در و دشت و دَمن؟

یا به باغ و گل و گلزار و چمن؟

 یا به یک خلوت و تنهایی امن

دل که تنگ است کجا باید رفت؟

 پیرفرزانه ی من بانگ برآورد

که این حرف نکوست،

دل که تنگ است برو خانه دوست...

علوم شناختی(Cognitive Science) سعی بر شناخت جهان دارند. سرمایه انسان توانایی شناخت است. با علوم شناختی میتوان به عظمت عالم و انسان پی برد. این عملیات از طریق مغز و ذهن آدمی اتفاق می افتد. فلسفه ذهن شاخه‌ای از فلسفه است که به مطالعه ماهیت ذهن(Mind)، فعالیتهای ذهن، خصوصیات ذهن، هشیاری و رابطه آنها با بدن مادی می‌پردازد. روان‌شناسی شناختی به بررسی فرایندهای درونی ذهن(مکانیسم های نورونی یا همان سیم کشی ها و مدارات داخل مغز که حدود صد بیلیون سلول در مغز انسان است) از قبیل حل مسئله، حافظه، ادراک، شناخت، زبان و تصمیم گیری در موجودات زنده می‌پردازد. موضوعاتی ازاین قبیل که انسان و سایر موجودات چگونه و با چه ساختاری به درک، تشخیص و حل مسئله می‌پردازد و این که ذهن چگونه اطلاعات دریافتی از حواس (مانند بینایی یا شنوایی) را درک می‌کند و یا اینکه حافظه انسان چگونه عمل می‌کند و چه ساختاری دارد؛ از عمده مسائل قابل توجه دانشمندان این رشته می‌باشد که با استفاده از روش تحقیق علمی و بررسی موارد قابل مشاهده دنبال می‌شود و از این طریق فرایندها و پدیده‌های ذهنی مانند باور، خواست و انگیزش مورد مطالعه قرار می‌گیرد. گام بعدی شبیه سازی اعمال مغز در محصولات سایر رشته های مهندسی مثل روباتیک و غیره است. بطوریکه انسان بتواند فکر کند و ماشین بتواند عمل کند.

چندی پیش دکتر سید کمال خرازی، دبیر ستاد راهبردی توسعه علوم و فناوری‌های شناختی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری در سخنرانی با عنوان علوم شناختی و رسانه به ابعاد موضوع علوم شناختی و نوخاستگی پرداخت.

کاشف« تلقین به خود» دانشمندی فرانسوی به نام امیل کوئه است. او قدرت تلقین را کشف کرد. 

داستان کشف تلقین: یک روز پسر 13 ساله او دیر از خواب بیدار می شود و بدین جهت مورد سرزنش و برخورد شدید پدر قرار می گیرد. عصر آن روز وقتی پسر کوئه از مدرسه به خانه بر می گردد؛ امیل متوجه می شود که هنوز اثر صحبت های صبح در چهره پسر مشخص است. مدتی بعد مجدد این ماجرا تکرار شد تا اینکه جرقه ای در ذهن کوئه پدید آمد.

 او از خود این سئوال را پرسید که چرا اثر تنبیه یا تشویق از صبح تا عصر همان روز باقی می ماند. پس از تحقیق و آزمایش بسیار در این خصوص به این نتیجه رسید که انسان ها 10 الی 15 دقیقه بعد از خواب و به همین مقدار قبل از خواب رفتن در شرایطی قرار میگیرند که هر نوع فکر حرف و تصویری را که در رویا یا واقعیت با ان مواجه شوند در طول روز عینا برای خود شبیه سازی می کنند.

یکی از مشکلات زندگی دانشجویی و بطور کلی زندگی در سیستم آپارتمان نشینی معاصر، همین نگه داشتن کتاب هایی است که سال ها با آن ها زندگی کرده ای! و به سادگی هم نمی خواهی که این دوست شیرین زبان از بین برود! و در عین حال جای مناسبی هم برای حفظ و نگهداشت آن وجود ندارد. در خبرها آمده بود که در تهران مرکز تبادل کتاب راه اندازی شده است و افراد میتوانند کتاب های خود را طبق دستورالعمل این مرکز در اختیار و طبق ضوابط به فروش برسد.

این نخستین‌بار است که مرکزی برای مبادله کتاب در ایران با این وسعت راه‌اندازی می‌شود و به افراد این امکان را می‌دهد که کتاب‌های خودشان را با کتاب‌های دیگران تعویض کنند.

تا به حال دقت کرده اید! بسیاری از صاحبان دسته چک با سال ها سابقه، اصول نگارش و خطرات چک را نمی دانند. متن ذیل تنها بخشی از اصول نگارش چک است، که مروری بر آن خالی از لطف نیست.
1- تاریخ و مبلغ چک را حتما ، هم به حروف و هم به عدد بنویسید .
2- بر روی مبلغ عددی و حروفی را با چسب شیشه ای پوشانده و با ناخن روی آن را خط بیاندازید تا در صورت برداشتن چسب ، جوهر را از روی چک جدا کند .
3- هرگز در هنگام نگارش چک ، خودکارتان را عوض نکنید (حتی دو خودکار همرنگ ) . چرا که جاعل بعدا می تواند ادعا کند که خودکار سومی هم در کار بوده است .

ارزش دلاری با ارزش ترین شرکتهای جهان در سال جاری به قرار زیر است:

رتبه اول: Apple با ارزش ۱۴۵.۳ میلیارد دلار
رتبه دوم: Microsoft با ارزش ۶۹.۳ میلیارد دلار
رتبه سوم: Google با ارزش ۶۵.۶ میلیارد دلار
رتبه چهارم: Coca-Cola با ارزش ۵۶ میلیارد دلار
رتبه پنجم: IBM با ارزش ۴۹.۸ میلیارد دلار
رتبه ششم: McDonald’s با ارزش ۳۹.۵ میلیارد دلار
رتبه هفتم: Samsung با ارزش ۳۷.۹ ملیارد دلار
رتبه هشتم: Toyota با ارزش ۳۷.۸ میلیارد دلار
رتبه نهم: General Electric با ارزش ۳۷.۵ میلیارد دلار
رتبه دهم: Facebook با ارزش ۳۶.۵ میلیارد دلار
رتبه یازدهم: Disney با ارزش ۳۴.۶ میلیارد دلار
رتبه دوازدهم: AT&T با ارزش ۲۹.۱ میلیارد دلار
رتبه سیزدهم: Amazon,com با ارزش ۲۸.۱ میلیارد دلار
رتبه چهاردهم: Louis Vuitton با ارزش ۲۸.۱ میلیارد دلار
رتبه پانزدهم: Cisco با ارزش ۲۷.۶ میلیارد دلار
رتبه شانزدهم: BMW با ارزش ۲۷.۵ میلیارد دلار
رتبه هفدهم: Oracle با ارزش ۲۶.۸ میلیارد دلار
رتبه هجدهم: Nike با ارزش ۲۶.۳ میلیارد دلار
رتبه نوزدهم: Intel با ارزش ۲۵.۸ میلیارد دلار
رتبه بیستم: Wal-Mart با ارزش ۲۴.۷ میلیارد دلار*
نکته جالب آنکه بیش از نیمی از این برندها در حوزه فاوا فعالند

The value of major companies around the world 2015

طی سه دهه گذشته (و به خصوص در چند سال اخیر به شکل جدی‌تر) یک حرکت بزرگ جهانی تحت عنوان «جنبش فرهنگ آزاد» یا Free-Culture Movement مبتنی بر «اعتقاد به خرد و توانمندی هم‌افزای جمعی و رد هرگونه محدودسازی خودخواهانه و/یا انحصارگرایانه» به سرعت در حال گسترش در بخشهای مختلف فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی، فناوری، سیاسی و … جامعه بشری می‌باشد. به عنوان مشتی از خروار می‌توان به مفاهیمی همچون Free Content و Open Data (در حوزه محتوا)، Open Innovation و Open Patent (در حوزه نوآوری و اختراعات)، Open Science و Open Access و Open Research (در حوزه پژوهش)، Open Education (در حوزه آموزش)، Open Politics و Open Government (در حوزه سیاست)، Free Art (در حوزه هنر)، Open Publishing (در حوزه نشر)، Open-source Hardware و FLOSS: Free/Libre Open Source Software (در حوزه فناوری اطلاعات) اشاره نمود. بررسی‌های جهانی در حوزه نرم‌افزار نشان می‌دهد که FLOSS در حال تبدیل شدن به جریان اصلی (Main Stream) این حوزه می‌باشد. به همین دلیل و البته بنا به دلایل متعدد امنیتی، اقتصادی، اجتماعی و سیاسی دیگر، سیاست کلان نظام جمهوری اسلامی نیز (همچون بسیاری دیگر از کشورهای مهم جهان) حمایت از مهاجرت گام به گام و برنامه‌ریزی شده سامانه‌های فناوری اطلاعات کشور به نرم‌افزارهای آزاد است.

منبع: ایمیل دریافتی از مجید تجملیان

اهمیت «مستندسازی دانش و تجارب» به عنوان یکی از سرمایه‌های اصلی سازمان‌ها، توجه روزافزون صاحبان کسب و کارها و صنایع را به دنبال داشته است. مطالعات نشان داده هفتاد درصد مشکلات سازمان‌ها تکرارپذیر می‌باشند و این در حالی است که نسبت به ثبت و مستندسازی تجارب کوچکترین اقدامی به انجام نمی‌رسد. هر سازمانی باید شکست‌ها و موفقیت‌های گذشته خود را ثبت و مرور کند و به طور سیستماتیک درس‌هایی از آن بگیرد، به گونه‌ای که همه کارکنان آن را درک کرده و به آن تجارب دسترسی داشته باشند. از دیگر سو، مستندسازی تجارب می‌تواند، الگوی مناسبی برای ثبت و ضبط دانش پنهان کارکنانِ در آستانه بازنشستگی یا بازنشسته سازمان‌ها باشد. انفجار ذهن؛ مجموعه یافته‌های مبتنی بر تجارب شخصی، فرصت‌های اجرایی و مطالعاتی سعید رضائیان است که طی دو دهه گذشته در قالب مقالات و گفتارهای پراکنده در مجلات تخصصی، برخی سمینارهای علمی کشوری و نشریات رسمی و پُر تیراژ  ارائه و منتشر شده است.

انفجار ذهن حاوی 314 صفحه- قطع رقعی و توسط انتشارات راز نهان منتشر شده است. مقدمه نویسنده کتاب را در ادامه می خوانید.

مطلب خوبی را از دوست عزیز محمد یادگاری در شماره خرداد ماه 94 هفته نامه صدا و سیما خواندم. اقتضائات سازمان های رسانه ای در شرایط عصر حاضر. خلاصه ای از مطلب مزبور آمده است.

در سال های اخیر، شاهد شکل گیری گونه تازه ای از عملیات و جنگ های روانی هستیم که توجیهات لازم را برای اقدامات نظامی فراهم می آورند. در این فرایند، حوزه های افکار عمومی و رسانه های طرفین به خاکریز اول برخورد تبدیل شده اند. بنابراین، مهم ترین رسالت و محور کار سازمان، تولید تصویری مطلوب و معقول از جمهوری اسلامی در سطح منطقه و جهان است در حدی که با تصویر سازی منفی بازیگران مقابل هماوردی کند. برای این منظور، ضرورت دارد فعالیت های رسانه ای ما از حالت عمدتا تدافعی فعلی خارج شود زیرا انفعال، موجب درون نگری خواهد شد و هزینه های زیادی صرف هدایت افکار عمومی داخلی می شود.

شرکت گوگل در راستای ارتقاء خدمات خود، سرویس جدیدی را به صورت اختصاصی برای خبرنگاران ایجاد کرده است. گوگل خبرنگار.

این سرویس جدید که Google News Lab نام دارد می‌تواند گزارش‌های ویدیویی همزمان از رخداهای مختلف را در قالب یک چارچوب متمرکز به خبرنگارها ارائه کند.

در این ساختار جدید گوگل با استفاده از تلفیقی از سرویس‌های قبلی خود موفق به ایجاد یک سامانه جدید شده است که می‌تواند به صورت کلی تمامی محتوای مربوط به یک خبر خاص را در قالب گزارش‌های ویدیویی با کمک سیستم یوتیوب، گزارش‌های متنی با کمک سیستم گوگل نیوز به آنها ارائه کند.

این سیستم شامل چهار بخش اصلی خواهد بود، بخش نخست تحقیق است که معنای آن کاملا واضح بوده و از طریق سیستم‌های جستجوی گوگل می‌تواند خدمات مورد انتظار را به خبرنگاران ارائه نماید.

بخش دوم گزارش نام دارد و در آن می‌توان با کمک ابزارهای بصری گوگل مانند گوگل درایو به نگارش اخبار و گزارش مربوط به آنها پرداخت.

سومین بخش توسعه خبر است که گوگل می‌تواند به عنوان یک منبع بسیار مفید برای انتشار خبر به کمک خبرنگاران آمده و در این زمینه به آن‌ها یاری برساند.

بخش پایانی نیز بهینه سازی نام گرته است که به خبرنگار اجازه می‌دهد تا بازخورد صورت گرفته نسبت به خبر خود را با توجه به ابزارهای تحلیلی گوگل به دست آورده و بر همین اساس نیز نسبت به بهینه‌سازی ساختار خبرهای بعدی و یا خبرهای فعلی خود اقدام کند.

این سرویس برای همگان قابل دسترسی بوده و استفاده از آن نیاز به معرفی‌نامه خبرنگاری یا مدرک خاصی نخواهد داشت.

معروف است که یک بار اینشتین در امریکا با قطار در حال مسافرت بوده که مامور قطار برای دیدن بلیط سر می رسد اما اینشتین هر چه که می گردد بلیط را پیدا نمی کند. مامور که این وضع را می بیند از کوپه او دور می شود در حالی که می گوید "حضرت استاد ، کیست که شما را نشناسد و یا شک کند شما بلیط نگرفته اید. نیازی به نشان دادن بلیط نیست". اینشتین سری به نشانه تشکر تکان می دهد. مامور بعد از تمام کردن کوپه های دیگر این واگن، نگاهی به عقب می اندازد اما متوجه می شود اینشتین همچنان در حال گشتن است. برمی گردد و می گوید : "پروفسور اینشتین ، گفتم که شما را میشناسم و نیازی به بلیط نیست ، چرا بازهم نگرانید؟" اینشتین جواب می دهد: اینهائی که گفتی خودم هم می دانم ، دنبال بلیط هستم ببینم به کجا دارم میروم.

چندی بود که سرویس دهنده بلاگفا به چند دلیل فنی از ارائه سرویس بازمانده بود و عملا کاربران و سرویس گیرندگان از این خدمات محروم شده بودند. شاید هیچ قرارداد کتبی و شفاهی هم بین خدمات دهنده و خدمات گیرنده وجود نداشته باشد، که البته ندارد. مثل بسیاری از خدمات در شبکه ای اجتماعی و فضای مجازی که مثال های آن بی شمار است. اما آنچه در این بین حائز اهمیت است و ارزش به حساب می آید، مسئولیت اجتماعی است.

مسئوليت اجتماعي دربرگيرنده شفافيت فعاليت‌هاي كسب‌ و كار براساس ارزش‌هاي اخلاقي، تطابق با الزامات قانوني، احترام به افراد و اعضا، تشكل‌ها و حساس بودن به مسايل اجتماعي، فرا اجتماعي و دراصل ارزش‌آفريني همه‌جانبه و يكپارچه است. تا بنگاه ها علاوه بر كسب سود، مسئوليت آثار و تبعات فعاليت‌هاي خود را بر تمام ذي‌نفعان از آحاد جامعه درنظر بگيرند و بپذيرند.

در اختلال پیش آمده برای سرویس دهنده بلاگفا، این بنگاه در چند اطلاعیه مشکل پیش آمده را گزارش داد و سعی کرد نگرانی کاربران را برطرف نماید، لاکن در این بین بسیاری تصمیم بر کوچ کردن از این سرویس دهنده گرفتند و برخی تصمیم به داشتن وب سایت برای خود و عده ای نیز به اهمیت سرویس و سرویس دهنده تاملی دوباره کردند.

مع الوصف در نظامات ایرانی که چندان به سوی مشتری مداری و مسئولیت های اجتماعی مترتب بر آن قوانین حقوقی محکمی استوار نیست، واقفیم. تلاش مسئولین بنگاه بلاگفا و تمام دست اندرکاران و به ویژه مهندس شیرازی را ارج می نهیم. امید اصلاحات و تعمیرات نرم افزاری و سخت افزاری که از قبل نیز قابل پیش بینی و برنامه ریزی می باشد را با دقت و تمهیدات لازم به انجام رسانند تا در آینده شاهد مشکلات و قطع ارتباط کاربران با این سرویس دهنده بزرگ نباشیم. انشالله.

اخیرا در سطح شهر تهران شاهد استقرار تابلو-نقاشی هایی بودیم که نمایشی از آثار نقاشی هنرمندان  داخلی و خارجی را شامل میشد. از آنجا که امکان سرویس دهی از طریق بلاگفا مسدود شده بود، لذا مجال این میسر نشد تا این رویداد فرهنگی در این وبگاه معرفی شود. ولی بایستی گفت که این رویداد خاطره انگیز بود. از سوی دیگر این رویداد مصادف شده بود با برگزاری نمایشگاه کتاب. عنوان «نگارخانه‌ای به وسعت یک شهر» برای این طرح از سوی سازمان زیباسازی شهر تهران انتخاب شده بود. در جایی خواندم که این آثار برای  

مدت 10 روز در شهر تهران به نمایش گذاشته خواهد شد. و اما چند نکته: تجربه چنین اقدام فرهنگی بسیار پسندیده بود و امید آنکه به اشکال مشابه و بطور همیشگی این گالری های شهری ادامه پیدا کند. نکته تاسف بار اینکه  تصاویر این آثار برای اولین بار هست که نمایش داده میشود. همچنین بسیاری ازکتیبه ها و سفالینه ها و دیگر آثار حجمی کشورمان در موزه های خارج کشور نگهداری می شود. برخی از آثار از آرشیوهای شخصی و برای اول بار رونمایی میشد.  به هر روی نمایش پرده ای  هزار و اندی تابلو در سطح شهر به زیبایی شهر افزوده و بارقه هایی از امید را نزد جامعه فرهیخته و هنرمند کشورمان برافروخته است. امید با رفع نواقص این طرح و تقویت نقاط قوت آن باز هم شاهد حرکت های اینچنین باشیم.

وقت است؛

عاملان تغییر، خود به تغییر بیاندیشند...

تغییر در نگرش های مدیریتی خود!

اولین همایش ملی چابک سازی سازمانی مورخ سه شنبه 19 خرداد 1394 به همت موسسه آموزش عالی ماهان و با مجوز سازمان مدیریت و برنامه ریزی ریاست جمهوری با حضور 600 نفر از مدیران عالی رتبه و تصمیم گیر و تصمیم ساز سازمان‌های دولتی و شرکت‌های خصوصی در سالن همایش‌های هتل المپیک تهران برگزار شد.

در ادامه گزارش اجمالی از سخنرانی های ارائه شده آمده است.