معماری سازمانی در صنعت ساختمان و چالش های آن؛ بیان یک تجربه

تحولات بازار و شرایط کنونی کشور در حوزه ساخت و ساز و مسکن گویای واقعیت­ های بسیاری است. فقدان زیر ساخت­ های مناسب در فرآوری محصولات و زنجیره عرضه به مصرف­ کننده، حاکمیت سنتی و در اکثر مواقع حاکمیت خانواده در تمامی اجزای سازمان کار، ناکارآمدی مدیریت سنتی و نبود سازماندهی در کسب و کار، چرخش تمامیت کسب و کار بر پاشنه آشیل یک فرد، فقدان نظام حاکمیت شرکتی، نبود تشکل­های صنفی پویا جملگی موجب بروز مشکلات اساسی در حوزه کسب و کار صنعت ساختمان در ایران شده است.

این همه موجب شده است که بخش صنعت ساختمان در ایران پاسخگوی نیازهای فزاینده جامعه نبوده و بالطبع زمینه ورود شرکت­ های خارجی ترکیه ای و چینی بخوبی فراهم می­ شود.

همچنین در ارزیابی تجهیزات مدرن و استفاده از مواد و مصالح نوین- بررسی معمول تجهیزات و ماشین آلات شرکت­ های داخلی تکافوی ساخت و ساز در مقیاس خُرد را می­ دهد اما وقتی بحث از تولید و ساخت هزاران واحد مسکونی می شود­، امکانات شرکت­ های داخلی جوابگو نیست و همین مساله سبب شده دولت به فکر استفاده از ظرفیت شرکت های خارجی برای رسیدن به اهداف خود در حوزه مسکن باشد.

در پروژه مطالعاتی کارشناسی به عمل آمده برای یکی از کسب و کارهای فعال در صنعت ساختمان مدل حاکمیت شرکتی برای این کسب و کار پیشنهاد گردیده و سند جامع با تاکید بر استقرار حاکمیت شرکتی ارائه شده است.

مدیران عالی در این گروه بر آن بودند تا با ایجاد روابط مطلوب در بین شرکاء، گذر از نظامات سنتی به سمت نظام راهبری شرکتی و ترویج حاکمیت شرکتی و ایجاد انگیزه های موثر و مطلوب را برای رهبری، اداره و کنترل کسب و کار گروه فراهم آورند.

همچنین به منظور انجام صحیح فرایندهای سازمان، تلاش گردیده تا فرایندها طی یک برنامه مدوّن شده و مورد پایش و بهبود قرار گیرند. پیش نیاز انجام بهبودهای مذکور شناخت فرآیندها در وضعیت موجود است. به عبارت دیگر جهت بهبود سازمان نیاز است تا وضعیت موجود آن به درستی درک شده و سپس طی مراحلی نسبت به بهبود آن اقدام لازم به عمل آید. یکی از پیش نیازهای اساسی جهت عارضه یابی در سازمان، شناسایی وضعیت موجود و انطباق آن با وضعیت مطلوب است که در مرحله مدل­ سازی و معماری فرایندهای گروه، مورد عنایت قرار گرفته است.

در مرحله پایانی این پروژه نرم افزارهای تخصصی حوزه ساختمان با رویکرد مدیریت پروژه­ های ساختمانی بررسی شد و مناسب­ ترین نرم افزارهای حوزه مدیریت و کنترل پروژه معرفی شد.

در ادامه این مطلب میتوانید با یک تجربه عملیاتی و معتبرترین و کامل ترین نرم افزارهای حوزه مدیریت و کنترل پروژه های ساختمانی آشنا شوید.

ادامه نوشته

انتخاب نرم افزار مدیریت خدمات آموزش در سازمان

تجزیه و تحلیل  یافته ها برای انتخاب نرم افزار مدیریت خدمات آموزش  در سازمان

بررسی ها نشان میدهد که سازمان ها منشأ غالب مشکلات، نابسامانی­ها و بحران­های اجتماعی را در سیستم­ها و فرآیند آموزشی خود جستجو میکنند. بنابراین آنچه در نسخه ­های پیچیده صاحب­نظران توسعه مورد تأکید است و تجربه کشورهای توسعه ­یافته نیز آن را تأکید میکند؛ سرمایه­گذاری برای « انسان» و «آموزش» مناسب نیروی انسانی به عنوان یکی از مهمترین ابزار در مسیر توسعه خواهد بود.

موسس کمپانی پاناسونیک ژاپن در جائی گفته است: خداوندا تو را شاکرم که به کشورم معادن طلا و زغال سنگ و مس و چاه‌های عظیم نفت و گاز ندادی! اما در عوضش نعمتی به ملت ما ارزانی داشتی که پایانی ندارد و آن نیروی انسانی سختکوش و باوجدان و کار آزموده است.

آموزش در کشورهای در حال توسعه به جهت وابستگی و پیوستگی به مفاهیمی از قبیل کیفیت، بهره وری، کاهش هزینه های تولید، مشتری و رضایت وی، شبکه توزیع، فناوری، مدیریت بنگاه، سودآوری، کوچک سازی، عملیات کاری و بسیاری مفاهیم نوظهور دیگر از اهمیت بیش از پیش برخوردار گردیده است.

در این عرصه میتوان اذعان داشت که نقش مراکز آموزش در کشور به لحاظ لجستیک علمی و آموزشی که برای کوشندگان و صاحبان کسب و کار فراهم میآورد، نقشی بی بدیل و ستودنی است.

در سال 97 پروژه  مشاوره و کارشناسی «گزینش نرم افزار مدیریت خدمات آموزش» برای یکی از دستگاه های آموزشی کشور اجرا شد.

در این پروژه موقعیت مرکز به جهات نهادی، در تعامل با سایر ارائه دهندگان دوره های آموزشی تخصصی(رقبا) و همچنین در تقابل با مشتریان مطالعه و بررسی شد.

در ادامه گزارش روند بررسی این پروژه را بخوانید...

 

ادامه نوشته